Coaching für Fach- und Führungskräfte

Klärt Rollen, führt zur Zielfindung und Prioritätensetzung
Identifiziert und löst berufliche und private Anliegen
Fördert die Selbstreflexion im professionellen Handeln
Unterstützt beim Treffen von Entscheidungen
Entwickelt Strategien und deren Umsetzung
Unterstützt bei der Personalführung und -entwicklung

Ein Coaching stellt die Rolle und Aufgaben einer Person oder eines Führungsteams in den Mittelpunkt. Ziel ist es, einen der Person und der Aufgabe entsprechenden (Führungs-)Stil und die dazu passenden Organisationsformen zu entwickeln.